小区巡逻保安日常工作范围

1、每周一早上8时，班、队长带领所有保安员对管理区内各个部位、管理区外围进行安全巡逻，部署重点巡查部位和注意事项，排除安全隐患。

2、巡逻时2人成排，3人成列，班队列行进时，队列整齐，番号响亮。

3、巡逻时必须带齐所有装备，夜间必须携带照明用具。

4、保安员在巡逻应根据不同区域特点采用适宜的方法和手段，维护区域内人、财、物的安全。

5、发现危险情况或不法侵害，采取必要措施予以制止，同时报告服务单位或有关部门。

6、排除不安全因数，发现隐患及时排除，并上报相关领导，保安，防止治安灾害事故的发生。

7、对已发生的案件、事故现场进行保护，抢救伤员，保存证据，并迅速通知主管领导或有关部门。

外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，学校保安，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。

就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司支付保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的专业性，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

学校保安轮值制度要求：

1、学校保安值勤实行二十四小时轮值制。保安必须编排如下轮值表予以实施:早上6:00至晚上6:00由一名保安员组成一班值勤;晚上6:00至早上6: 00由另一名保安员组成一班值勤;一个星期后轮换过来，

2、保安员必须忠于职守，按时接岗，不得擅自离岗。当值人员因事因病不能执勤，需向校务办请假，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。保安由于特殊情况需中途外出的需向另一名当值人员告知行踪，并及时返岗，不得无故在外逗留。

3、值班时不准无关人员进入岗位，私人保安，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

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